论安全意识在企业中的重要性

在企业中，安全管理上重视设施的防控，忽视职工安全生产意识教育，企业的安全生产考核只注重结果性考核，没有把员工安全生产行为表现与绩效工资挂沟，处理违章上重处罚轻教育，安全培训上也只重视安全生产标准的要求，而忽视思想意识的教育，从而最终导致操作员工安全生产意识不高。 所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念， 既要反面处罚，更要正面激励应道。保证全员参与安全观念，也就是人们在生产活动中会产生各种可能对自己或他人造成伤害；各基层员工特别是各基层领导干部要以身做责，参与对 “ 三 违”即（违章作业、违章指挥、违反规章制度） 的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。要确保任何时候、任何条件下安全生产标准不降低，事故预防的重点是纠正员工的安全生产意识，只有让员工理解安全生产管理 ，逐步培养员工按章程操作的意识， 建立健全事故、事件违章行为举报机制，从思想上、意识上、意愿上把握防控风险，才能从根本上减少事故发生，促进员工监督的良好氛围形成 。

忽视员工安全意识的提高，被动的监管，从根本上减少事故的发生， 首先要落实领导责任， 领导干部不仅要学习安全管理， 还要研究基层操作员工安全意识的薄弱的表现 ：具体在 （一） 身在险中不知险;员工在接到任务后，只关注活怎么干， 而对施工风险关注甚少，安全教育上把事故教训当故事听，而忽视其安全管理 ，要按照层级管理原则监督检查员工安全工作 ，要从安全生产”晨会”制度， 现场管理与考核方面全面管理 ， 从思想上行动上带头参与安全管理 ，影响员工的安全行为 。其次要确保经验教训的吸取，认为会干了就没危险，不进行风险识别就施工等。责任落实；要按照HSE体系职责和岗位安全职责分工， 各部门各司其职.（二）明知危险不惧险：一些员工在施工中明知道危险，但存有侥幸心理，认为事故不会发生在自己身上，施工中不严格执行操作规程，为图省事，投机取巧，不落实安全预防措施，不正确佩带劳动保护用品，按经验施工，习惯性违章操作 ，久而久之，对危险丧失警惕. （ 三 ） 对安全管理有抵触情绪；一些职工，对安全生产检查产生抵触心理，认为安全检查或安全考核是挑自己的毛病，找自的麻烦，不管标准规定要求是极其危险想法。

职工既要坚持安全 规范的操作，又要认识到违章的危害 ，改变原来安全监管双方对立的状态， 监管方与被监管方从思想上、认识上达到一致 ，从而提高员工主动防控危险的意识。总之在安全管理上、逐步提高职工安全意识 ，让每名员工都成为安全员，促使员工积极学习安全知识和技能，掌握风险防控方法，把被动管理转变成主动防控，从而实现职工从安全主观意识上主动识别风险防控风险，最终实现企业的安全生产。